אירועים וכנסים

אתם

תגדירו מי המשתתפים ומהן המטרות

אנחנו

נתכנן בהתאם את המשחק והתוכן, את ההנחייה וההפעלה

ביחד

ניצור פעילות הרפתקנית עם ערך מוסף אדיר של למידה ושל פיתוח אישי וארגוני

ונקבל חוויה קבוצתית מרגשת, אנרגטית ובעיקר – בלתי נשכחת.

הקפסולה לחשיבה יצירתית

משחק המדען והצוללת

פעילות הרפתקנית לפיתוח החשיבה היצירתית בארגון

"המדען הראשי של הארגון מתכנן לברוח בצוללת צהובה, עם המוצר החדשני ופורץ-הדרך שלכם,
שבוע לפני ההשקה! האם תצליחו לעצור אותו?"

פעילות חוויתית ואנרגטית במיוחד שמרגישה כמו מיני-האקתון, וכוללת משחק חדר בריחה משותף,
הרצאה ממוקדת, תירגול ויישום על ידי המשתתפים.

מטרות הפעילות

ללמוד טכניקות לחשיבה יצירתית-המצאתית דרך משחק בסגנון "חדר בריחה", 
לתרגל ולהציע פתרונות חדשים לאתגרי התפקיד והארגון

1.5 -2 שעות
מ-3 ועד 200 משתתפים
מתקיים בכל מקום

לכל מי שמתעניין בחדשנות ויצירתיות.  מתאים מאוד גם למנהלים בכל הדרגים, לבעלי תפקידים העוסקים ביזמות וחדשנות, חווית לקוח, פיתוח מוצרים, תוצרים והעברת מסרים. 

הדגש המרכזי בפעילות, מעבר לחוויה וללמידה, הוא על יצירת מרחב בטוח ומזמין, שבו ניתן לבצע "קפיצת מדרגה יצירתית" משותפת, במעורבות גבוהה של המשתתפים ותוך פיתוח תחושת המסוגלות האישית שלהם, להתמודד עם המציאות הארגונית המורכבת.

"פעילות הקפסולה לחשיבה יצירתית שהתקיימה בכנס המנהלים השנתי שלנו הצליחה לרתום כמאה מנהלים בו זמנית, להתאחד ולפעול למען משימה ארגונית ועל הדרך ללמוד ולהפגין חשיבה יצירתית. במיוחד היה מרגש לראות אנשים נפרדים ממסכי הסלולר, ממוקדי משימה, נהנים ביחד ממשחק משותף ומלמידה פעילה והכל בהנחיה זורמת ובהתאמה מקצועית ומדויקת לעולם הביטוח בו אנו פועלים. לאחר הכנס המנהלים הודו לנו על פעילות שונה, חוויתית, מאתגרת ומלמדת – התודה היא לכם, עדי ויוני. "

אריק יוגב

מנכ"ל, איילון ביטוח

הקפסולה לשיתופי פעולה

פעילות הרפתקנית לשיתופי פעולה אפקטיביים

פעילות חוויתית ומקרבת, במהלכה מאתרים ביחד את הבסיס לקיומם של שיתופי פעולה מיטביים ואפקטיביים, ומגדירים את המפתחות להצלחה בעבודת ממשקים פנים ארגונית.

הפעילות כוללת משחק, שיח לעיבוד, הרצאה ממוקדת, ויצירת תוצרים, בקבוצה הגדולה ובקבוצות קטנות.

מטרות הפעילות

ליצור מרחב בטוח לחיזוק שיתופי הפעולה הקיימים בין המשתתפים. הזמנה לשיח פתוח ולתיאום ציפיות להמשך הדרך, לגבי העבודה המקצועית המשותפת וכיצד ניתן גם להנות ממנה וגם למקסם אותה.

3 שעות
מ-3 ועד 150 משתתפים
מתקיים בכל מקום

מתאים לעובדים, מנהלים, קבוצות קטנות, מחלקות בינוניות, למעשה – לארגון שלם!

לכל מי שמחפש חוויה אחרת, ממריצה מגבשת ומרעננת, דרכה יוכלו המשתתפים להתחבר לנתוני הארגון, והאחד לשנייה, ממקום אחר.

מתאים גם כפעילות בסיס לשילוב תוכן ומסרים, לקראת למידה ופיתוח במסגרת קורסים והכשרות. 

בפתיחת השנה מצאנו לנכון להזמין את הצוות למפגש שמתמקד בשיתופי הפעולה ביניהם, לקידום המטרות העסקיות, ואחרי 3 סבבים שונים בהשתתפות 500 מנהלות ויועצות, אפשר לסכם ולומר שהיה אירוע פשוט מעולה !! מקצועי מהנה מעצים ואפקטיבי, שיחקתם אותה. שאפו ענק!! נתתם לצוות מנהלות והיועצות הזדמנות להגדיר לעצמן איך לשתף פעולה באופן אפקטיבי ומתאים להן, תחושה של לגעת בכוכבים :). תודה שתכננתם והובלתם והייתם שם כל הזמן, איזה תהליך מנצח...

גבריאלה קופיץ

מנהלת הדרכות קוסמטיקה, סופר-פארם

משחק שטח ללמידת תוכן ארגוני

עליסה בארץ הפלאות

במקום עוד "מצגת ארגונית לסיכום התקופה…"
מגיעה משימה מיוחדת ומפתיעה מהמנכ"ל ששולחת את כולם למירוץ נגד הזמן ברחבי פארק קסום!
מי ינצח? מי שיכיר את הנתונים הכי חשובים של הארגון.
משחק שטח חוויתי-זה-לא-מילה :)
בהתאמה אישית ובאנרגיה גבוהה בטירוף.

מטרות הפעילות

לחבר את העובדים לידע הארגוני החשוב לכם ביותר (עמידה ביעדים, הישגים משמעותיים, דיאגרמות וטבלאות חשובות) – דרך משחק מאתגר משותף. לייצר חוויה בה העובדים יוכלו להפגין ידע קיים או לרכוש ידע חדש, וכמובן להתגבש ולהנות על הדרך.

כשעתיים
מ-20 ועד מאות משתתפים
מתקיים ב"פארק אוטופיה" או בכל מקום פתוח אחר

מתאים לעובדים, מנהלים, קבוצות קטנות, מחלקות בינוניות, למעשה – לארגון שלם!

לכל מי שמחפש חוויה אחרת, ממריצה מגבשת ומרעננת, דרכה יוכלו המשתתפים להתחבר לנתוני הארגון, והאחד לשנייה, ממקום אחר.

מתאים גם כפעילות בסיס לשילוב תוכן ומסרים, לקראת למידה ופיתוח במסגרת קורסים והכשרות. 

ביום פיתוח צוות האחרון שלנו ב"מעוז", כינסנו את 80 חברי הצוות שלנו למשחק שטח אדיר, שנתפר עבורינו באופן אישי- שזה היתרון המרכזי שלו ומה שהפך אותו להצלחה מטורפת בקרב חברי הצוות. מטרת היום היתה לסכם את השנה החולפת, ולהטעין את הצוות באנרגיה באמצעות עצירה מכל העבודה המטורפת, שבה נזכיר לעצמנו כמה השגנו השנה וכמה זה לא מובן מאליו.

המשחק היה שילוב של חדר-בריחה/המירוץ למיליון ברחבי הפארק הענק, כאשר חברי הצוות פתרו בכל לוקיישן חידות ומשימות שכללו את נתוני סיכום השנה שלנו, בדיחות פנימיות, פעולות אסטרטגיות שהושגו וכו', באריזה הכי יצירתית וחידתית שיש.

זה היה הרבה יותר חזק מכל "מצגת מנכ"ל" לסיכום שנה או כל דבר כזה.החוויה והאדרנלין היו בלתי נשכחים, גם ימים אחרי שהכל נגמר לא הפסיקו לדבר אצלנו על זה! מיליוני התודות מגיעות לעדי ויוני מ״הקפסולה פיתוח ארגוני הרפתקני״ על תכנון ופיתוח המשחק הסופר-יצירתי הזה וההתאמה המדוייקת אלינו, והבונוס האמיתי – היה כל כך כיף לעבוד איתם.

ממליצה בעיניים עצומות.

אפרת דארף

מנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, מעוז